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Übersetzungen für „earnings gap“ im Englisch » Deutsch-Wörterbuch (Springe zu Deutsch » Englisch)
Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
Rising returns to education would reinforce a narrowing of the gap when participating women are on average more highly educated than their male counterparts.
It therefore remains an empirical question how the gender earnings gap evolves during transition .
The handful of studies that estimate gender differentials in the Russian labor market using household data indicate that gender earnings differentials remained at more than 30 percent in the early years of transition (Reilly 1999) and fell considerably thereafter (Kazakova 2007).
doku.iab.deEin Rückgang von Einkommensunterschieden wird weiterhin durch steigende Bildungsrenten begünstigt, wenn erwerbstätige Frauen ein durchschnittlich höheres Bildungsniveau haben.
Wie sich das Einkommensdifferenzial entwickelt, ist somit eine empirische Frage.
Die wenigen Forschungsarbeiten zu geschlechtspezifischen Unterschieden im russischen Arbeitsmarkt beruhen auf Daten aus Haushaltsbefragungen und zeigen, dass die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen in den ersten Jahren des wirtschaftlichen Wandels bei durchschnittlich etwas über 30 Prozent lagen (Reilly 1999) und danach deutlich fielen (Kazakova 2007).
doku.iab.deTherefore, personnel data make it possible to assess better whether gender earnings differentials exist even when job assignment is controlled for.
The analysis shows that the gender earnings gap is largely driven by job assignment rather than by earnings differentials within a particular job level .
In the case of production workers, for example, earnings differentials conditional on the job level are small or non-existent and almost entirely explained by observed characteristics related to productivity.
doku.iab.deInsofern als die Belegschaft einer einzelnen Firma im Vergleich zur Gesamtheit aller Erwerbstätigen in einer Volkswirtschaft homogener ist und die Position in der betrieblichen Organisationsstruktur besser zu messen ist als bei einem Vergleich von Beschäftigten in unterschiedlichen Unternehmen, eignen sich Personaldaten besser zur Untersuchung der Frage, inwieweit berufliche Segregation von Frauen für geschlechtsspezifische Entlohnungsunterschiede verantwortlich sind, als Daten aus Haushaltsbefragungen.
Die Auswertung der Personaldaten zeigt, dass die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen vor allem auf geschlechtsspezifische vertikale berufliche Segregation innerhalb des Unternehmens zurückzuführen sind.
Unter Produktionsarbeitern beispielsweise sind innerhalb einer Hierarchiestufe der Organisationsstruktur die Einkommensunterschiede entweder klein und fast gänzlich durch Produktivitätsunterschiede erklärt oder gar nicht existent.
doku.iab.deOur analysis also reveals that the earnings differentials for production workers largely stem from job assignment, as women are predominately assigned to lower-paid jobs.
Earnings gaps within job levels are small and almost fully explained by observed characteristics .
The convergence of male and female earnings is largely driven by an increase in the rewards for women, which is most pronounced in the lower part of the distribution."
www.iab.deDie Untersuchung legt auch offen, dass Einkommensunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Produktionsarbeitern größtenteils auf unterschiedliche Zuordnung zu Hierarchiestufen innerhalb der Organisationsstruktur zustande kommen, da Frauen zumeist schlechter bezahlte Tätigkeiten ausüben.
Einkommensunterschiede für eine bestimmte Tätigkeit oder Position sind gering und nahezu vollständig auf beobachtbare Unterschiede zurückzuführen.
Die Angleichung der Einkommen von Männern und Frauen auf innerbetrieblicher Ebene im Berichtszeitraum ergibt sich wegen einer besseren Bezahlung von Frauen in den unteren Lohngruppen."
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