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Übersetzungen für „Gehaltspolitik“ im Deutsch » Englisch-Wörterbuch (Springe zu Englisch » Deutsch)

Lohn- und Gehaltspolitik

Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Salärvergütung

Das PSI verfolgt eine Gehaltspolitik, die sich am Markt orientiert.

www.psi.ch

Salary

PSI's salary policy is based on the current market.

www.psi.ch

Der Ausschuss stellt dem Gesamtverwaltungsrat zudem Antrag über dessen Entschädigung sowie über diejenige von Gruppenleitung und Geschäftsleitung der Generalunternehmung.

Zu seinen weiteren Aufgaben zählen die Nachfolgeplanung auf oberster Führungsebene, die Überwachung der Kaderausbildung sowie die Prüfung und Beantragung der vom Vorsitzenden der Gruppenleitung vorgeschlagenen Gehaltspolitik zuhanden des Gesamtverwaltungsrats.

Die Aufgaben, Pflichten und Kompetenzen des Nominierungs- und Entschädigungsausschusses sind im Organisationsreglement vom 12. Dezember 2007 festgehalten.

www.allreal.ch

Development division.

Its other tasks include succession planning at the most senior level of management, monitoring management employee training and reviewing and proposing the salary policy suggested by the Chief Executive Officer for the attention of the full Board of Directors.

The tasks, duties and powers of the Nomination and Compensation Committee are defined in the organisational regulations of 12 December 2007.

www.allreal.ch

Der Ausschuss stellt dem Gesamtverwaltungsrat zudem Antrag über dessen Entschädigung sowie über diejenige von Gruppenleitung und Geschäftsleitung der Generalunternehmung.

Zu seinen weiteren Aufgaben zählen die Nachfolgeplanung auf oberster Führungsebene, die Überwachung der Kaderausbildung sowie die Prüfung und Beantragung der vom Vorsitzenden der Gruppenleitung vorgeschlagenen Gehaltspolitik zuhanden des Gesamtverwaltungsrates.

Die Aufgaben, Pflichten und Kompetenzen des Nominierungs- und Entschädigungsausschusses sind im Organisationsreglement vom 12. Dezember 2007 festgehalten.

www.allreal.ch

Development division.

Its other tasks include succession planning at the most senior level of management, monitoring management training and reviewing and proposing the salary policy suggested by the Chairman of Group Management for the attention of the full Board of Directors.

The tasks, duties and powers of the Nomination and Compensation Committee are defined in the organisational regulations of 12 December 2007.

www.allreal.ch

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