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Übersetzungen für „Führungsarbeit“ im Deutsch » Englisch-Wörterbuch (Springe zu Englisch » Deutsch)
Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
beruht auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, Bezahlung, berufliche Entwicklung und Gesundheit.
Bewertet wurden auch unternehmensspezifische Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit.
Im Rahmen des diesjährigen Wettbewerbs beteiligten sich in diesem Jahr 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen an der Bewertung von Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur.
adesso.deThe “ Germany ’s Best Employer 2014 ” award is based on an anonymous employee survey regarding topics of central importance to the workplace, including leadership, cooperation, recognition, pay, professional development and health.
Company-specific measures in the areas of HR and management are also assessed.
580 companies of all sizes and from all industries and regions were included in this year’s evaluation of the quality and attractiveness of their workplace culture.
adesso.deneu !
Grundlagen der Führung - Das richtige Handwerkszeug für die Führungsarbeit
Beschreibung - Description
www.contur-online.denew !
Principles of management - the right tools for management work
Beschreibung - Description
www.contur-online.deberuht auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, Bezahlung, berufliche Entwicklung und Gesundheit.
Bewertet wurden auch unternehmensspezifische Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit.
Im Rahmen des diesjährigen Wettbewerbs beteiligten sich über 400 Unternehmen an der Bewertung von Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut Deutschland.
adesso.deThe “ Great Place to Work 2012 ” award is based on an anonymous employee survey on central occupational issues such as leadership, teamwork, recognition, pay, career development and health.
Companyspecific human resources and management structures were also taken into consideration.
As part of this year’s competition, more than 400 companies participated in the evaluation of the quality and attractiveness of their workplace cultures, allowing the Great Place to Work ® Institute to carry out independent audits.
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