Übersetzungen für „organisationsstruktur“ im Deutsch » Französisch-Wörterbuch

Organisationsleiter(in) SUBST m(f)

Organisationsleiter(in)

directeur(-trice) m (f) de l'organisation

Organisationszentrum SUBST nt

Organisationszentrum

centre m d'organisation

Organisationstalent SUBST nt

1. Organisationstalent kein Pl (Eigenschaft):

Organisationstalent

sens m de l'organisation

Organisationstalent

esprit m d'organisation

2. Organisationstalent (Mensch):

Organisationstalent

champion(ne) m (f) de l'organisation

Organisationsfehler SUBST m

Organisationsfehler

erreur f d'organisation

Organisationsgewalt SUBST f JUR

Organisationsgewalt

pouvoir m d'organisation

Organisationskomitee SUBST nt

Organisationskomitee

comité m d'organisation

Organisationsplan SUBST m

Organisationsplan

organigramme m

Organisationsprogramm SUBST nt COMPUT

Organisationsprogramm

programme m exécutable

Organisationsgrad SUBST

Benutzereintrag

Organisationsgrad f WIRTSCH

taux de syndicalisation m

Einsprachige Beispiele (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Prozessorientiere Organisationseinheiten werden zunehmend nach Geschäftsprozessen gebildet und lösen funktional ausgerichtete Organisationsstrukturen ab.

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Hauptsächlich dafür verantwortlich waren die weiterhin schwach ausgeprägten Organisationsstrukturen der Opposition.

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Ziel war nicht, die alten Industrien zu modernisieren, sie effizienter zu machen, oder ihre Organisationsstrukturen anzupassen.

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Nach der klaren Niederlage der Waliser erkannten die Verantwortlichen, dass eine bessere Organisationsstruktur notwendig war.

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Auf der Seite findet man weder ein Impressum noch einen Hinweis auf die Organisationsstruktur.

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Einzelne Organisationsstrukturen innerhalb des Verbandes widmen sich speziellen Belangen bestimmter Zielgruppen.

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Mitte der 1980er Jahre wuchs der Wunsch und die Notwendigkeit, eine festere Organisationsstruktur zu finden.

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Die Ziele der Stellenbeschreibung liegen in der Transparenz, in der Verbesserung der Organisationsstrukturen und in der Erleichterung der Kontrolle und Beurteilung.

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Sie weist eine niedrige Organisationsstruktur ohne formalen Vereinscharakter auf und trifft sich nur in den Vorbereitungs- und Übungswochen vor der Aufführung.

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In „Menschlichkeit gewinnt“ aus dem Jahr 2000 setzte er sich insbesondere für einen partnerschaftlichen Führungsstil als Ordnungsmodell einer modernen Organisationsstruktur ein.

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