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Übersetzungen für „Betriebseinkommen“ im Deutsch » Englisch-Wörterbuch
(Springe zu Englisch » Deutsch)Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
Andere Faktoren
7. Betriebseinkommen a) Unser operatives Betriebseinkommen ist in den letzten 3 Monaten* gestiegen gleich geblieben gesunken b) Unser operatives Betriebseinkommen wird in den nächsten 3 Monaten* steigen gleich bleiben sinken
Erläuterungen
www.kof.ethz.chThe main factors limiting currently our business are ( multiple answers possible ) none insufficient demand shortage of labour force shortage of space and / or equipment financial constraints other factors 7.
Operating income a) Over the last 3 months*, our operation income has increased decreased b) Over the next 3 months*, our operating income will increase remain unchanged decrease
Explanations
www.kof.ethz.chEs sind daher nur jeneHemmnisse gemeint, welche das normale Mass an Einschränkungenüberschreiten.
Betriebseinkommen: Auch EBIT, Einkommen vor Zinsen und Steuern.
ImGegensatz dazu sind Tilgung und Abschreibung nicht einzubeziehen ( EBITDA ). Betriebsausgaben: Aufwendungen oder Ausgaben, die durch die Geschäfts-tätigkeit im Bereich der auf dem Fragebogen genannten Branche entstehen.
www.kof.ethz.chTherefore, only those barriers are meant which surpass normal restrictions.
Revenue: Also EBIT, income prior to interest and taxes.
Contrary to this, amortisation and depreciation are not to be taken into account ( EBITDA ).
www.kof.ethz.chDa immer noch keine Wege zur exakten Bestimmung einer profitablen Talentinvestition existieren, werden heute traditionelle HR-Indikatoren wie z.B. die Mitarbeiterbindungsrate und Leistungsbewertung verwendet.
Nur ein Viertel der befragten Unternehmen betrachten zur Berechnung der Rentabilität einer Talentinvestition das Betriebseinkommen und die Gewinnspanne als angemessene Indikatoren.
Damit Investitionsprogramme für den Talent Management Bereich honoriert und bzgl. ihrer Effizienz akzeptiert werden, ist wesentlich, dass sie mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
www.serendi.comIn the absence of means to measure return on talent investments, traditional HR metrics are used such as : retention rate and performance ratings.
Only one fourth of the queried companies take into consideration company revenue and profit margin as indicators of talent investment returns.
So that talent management programs are endorsed and their efficiency acknowledged, it is essential that they are aligned and in support of the business goals.
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