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Übersetzungen für „Gleichbehandlungsgesetz“ im Deutsch » Englisch-Wörterbuch (Springe zu Englisch » Deutsch)
Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
Aufgrund eines Dekrets von 2012 wurden im April 2013 zwei Unternehmen überführt, die die entsprechenden Rechtsvorschriften nicht eingehalten hatten.
• Das österreichische Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Unternehmen zur Erstellung von Berichten zur Lohngleichheit.
Die schrittweise eingeführten Vorschriften sind derzeit für Unternehmen mit mehr als 250, 500 und 1000 Beschäftigten verpflichtend.
europa.euFor the first time, as a result of a 2012 decree, two firms were found in April 2013 not to have complied with the legislation on equal pay.
• The Austrian Equal Treatment Act obliges companies to draw up equal pay reports.
The rules, which were phased in gradually, are now compulsory for companies with over 250, 500 and 1000 employees.
europa.eudurch Begleitung und Unterstützung bei Beschwerden an die Gleichbehandlungskommission
Wir informieren über das Gleichbehandlungsgesetz für die Privatwirtschaft:
für alle Interessierten, insbesondere für Multiplikatoren und Multiplikatorinnen
faircom.majestic.droom.atby giving in-process support and guidance with complaints addressed to the equal treatment commission
We inform about the relevance of the Equal Treatment Act for private businesses:
For all interested parties, especially for multipliers
faircom.majestic.droom.atBeispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
The guidelines are obligatory for all members of the university – employees in administration and technology, scholars, and students.
The background to the guidelines are the experiences made by various internal institutions and the introduction of the “ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ” ( Act for Equal Treatment ) in 2006 that urgently recommends an internal agreement like this.
In April 2009, RUB additionally created the working group “ Faires Verhalten am Arbeitsplatz ” ( Fair Behaviour at Work ).
www.ruhr-uni-bochum.deDie Richtlinie ist für alle Uni-Mitglieder – ob Mitarbeiter / in in Technik und Verwaltung, Wissenschaftler / in oder Studierende – gleichermaßen gültig.
Hintergrund ist neben den Beratungserfahrungen unterschiedlicher hochschulinterner Institutionen auch die Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes von 2006, das in seinen Handlungsempfehlungen eine solche interne Vereinbarung nachdrücklich empfiehlt.
Im April 2009 hat sich an der RUB zudem der Arbeitskreis „ Faires Verhalten am Arbeitsplatz “ konstituiert.
www.ruhr-uni-bochum.deMöchtest du ein Wort, eine Phrase oder eine Übersetzung hinzufügen?
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