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Übersetzungen für „Outplacement“ im Deutsch » Englisch-Wörterbuch (Springe zu Englisch » Deutsch)
Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
Das empirische Wissen zu Fragen der Outplacement-Gewährung ist jedoch begrenzt.
In dem Beitrag werden Ergebnisse einer Befragung von über 1.000 Unternehmen präsentiert, die systematisch Aufschluss gibt über den Einsatz extern bezogener Outplacement-Leistungen in Deutschland sowie über die Determinanten der Outplacement-Gewährung.
In unserem Beitrag rekurrieren wir dabei in Anlehnung an Pull (2008) auf verschiedene Logiken der Outplacement-Gewährung und schließen hieraus auf die Determinanten der Gewährung von Outplacement-Leistungen.
www.iab.deHowever, the empirical knowledge of the provision of outplacement services is limited.
In our paper we present the results of an original survey of more than 1,000 German firms that systematically renders information on the use of externally provided outplacement services in Germany as well as on the determinants of outplacement provision.
Theoretically we recur on the work by Pull (2008) who unfolds different rationales of outplacement provision, and derive implications for the determinants of outplacement provision.
www.iab.deOUTPLACEMENT
Durch die wirtschaftlichen und personellen Konzentrationsprozesse in den Unternehmen hat das Instrument Outplacement an Bedeutung gewonnen.
Outplacement ermöglicht eine sozialverträgliche und faire Trennung von Mitarbeitern.
www.pmci.deOUTPLACEMENT
Outplacement has gained increased importance due to economical and personnel restructuring processes in companies.
Outplacement allows for a socially acceptable and fair reduction of staff.
www.pmci.deDie durchgeführte Logit-Analyse zu den Determinanten der Outplacement-Gewährung liefert Unterstützung für eine finanzwirtschaftliche Argumentation, nach der die Gewährung von Outplacement-Leistungen zu unmittelbaren und direkten Kosteneinsparungen an anderer Stelle führt, sowie dafür, dass Outplacement-Leistungen als Rekrutierungsinstrument eingesetzt werden.
Effizienzlohntheoretische und verhandlungsbasierte Erklärungsansätze der Gewährung von Outplacement-Leistungen erfahren hingegen keine Unterstützung in den Daten."
www.iab.deOur empirical analysis renders support for an accounting-based logic of outplacement provision according to which the provision of outplacement services is motivated by immediate and direct cost savings, as well as for a signalling based logic where firms use the provision of outplacement services as a signal to future job applicants.
Implications based on gift exchange theory as well as those based on collective bargaining do not find support in the data."
www.iab.deBeispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)
However, the empirical knowledge of the provision of outplacement services is limited.
In our paper we present the results of an original survey of more than 1,000 German firms that systematically renders information on the use of externally provided outplacement services in Germany as well as on the determinants of outplacement provision.
Theoretically we recur on the work by Pull (2008) who unfolds different rationales of outplacement provision, and derive implications for the determinants of outplacement provision.
www.iab.deDas empirische Wissen zu Fragen der Outplacement-Gewährung ist jedoch begrenzt.
In dem Beitrag werden Ergebnisse einer Befragung von über 1.000 Unternehmen präsentiert, die systematisch Aufschluss gibt über den Einsatz extern bezogener Outplacement-Leistungen in Deutschland sowie über die Determinanten der Outplacement-Gewährung.
In unserem Beitrag rekurrieren wir dabei in Anlehnung an Pull (2008) auf verschiedene Logiken der Outplacement-Gewährung und schließen hieraus auf die Determinanten der Gewährung von Outplacement-Leistungen.
www.iab.deOUTPLACEMENT
Outplacement has gained increased importance due to economical and personnel restructuring processes in companies.
Outplacement allows for a socially acceptable and fair reduction of staff.
www.pmci.deOUTPLACEMENT
Durch die wirtschaftlichen und personellen Konzentrationsprozesse in den Unternehmen hat das Instrument Outplacement an Bedeutung gewonnen.
Outplacement ermöglicht eine sozialverträgliche und faire Trennung von Mitarbeitern.
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