2013
Personalsuche und -auswahl in der Altenbetreuung und -pflege B. Nöbauer - Personalsuche und -auswahl in der Altenbetreuung und -pflege in Personalmanagement in der Altenbetreuung - Wagner Verlag, 2013, pp. 77-94
research.fh-ooe.at2013
recruiting for jobs in care for elderly people B. Nöbauer - recruiting for jobs in care for elderly people in Human resource Management - Wagner Verlag, 2013, pp. 37-62
research.fh-ooe.atUnsere Ergebnisse zeigen, dass eine längere Dauer der Personalsuche zu einer höheren Wahrscheinlichkeit von Abbrüchen führt.
Zudem wird deutlich, dass ein Abbruch der Personalsuche stark mit den Anforderungen, die ein Kandidat für die offene Stelle aufweisen muss und der Art und Weise wie die Personalsuche organisiert ist, zusammenhängt."
www.iab.deOur results show that with increasing recruitment duration, the number of search cancellations becomes more likely.
Moreover, the results indicate that the probability of a search cancellation is strongly linked to the characteristics that an applicant must provide and to the way the search is organised."
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