Ein Blick hinter die Kulissen der G.A.M. Gruppe
Oberste Leitlinie unserer geschäftlichen Aktivitäten sind die Unternehmens- grundsätze unserer QSU-Politik .
In den Beziehungen unserer Mitarbeiter zu den Kunden und Lieferanten stehen diese Grundsätze im Vordergrund.
www.gam.deCompany principles
The company principles of our QSU policy is the primary guideline of our business activities.
In our employees' relationships with our customers and suppliers, these principles are in the forefront.
www.gam.deGemeinsame Präambel
Wir haben uns dazu entschlossen nach einer gemeinsamen Präambel unsere Unternehmens-grundsätze für den Arbeitsschutz , den Umweltschutz und den Umgang mit Energie einzeln zu formulieren .
In der Präambel wird die Verknüpfung zum UN Global Compact, dem MAN Code of Conduct sowie zur MAN CR- und Klimastrategie als strategischer Rahmen herausgestellt.
www.corporate.man.euShared introductory text
We have decided that, following a shared introductory text, our corporate principles relating to occupational health and safety, environmental protection and the approach to energy are to be individually presented.
In the introduction, links to the UN Global Compact, MAN´s Code of Conduct and MAN´s CR and climate strategy will be highlighted as forming a strategic framework.
www.corporate.man.euDiese erarbeiteten Kernthemen wurden in weiterer Folge im Rahmen einer Soll-Ist-Analyse den derzeitigen Geschäftspraktiken des Unternehmens gegenübergestellt, um mögliche weitere Handlungsfelder zu eruieren.
Dabei wurde herausgefunden , dass – mit wenigen Ausnahmen – die wichtigsten Kernthemen bereits durch den AGRANA-Verhal tenskodex , die Compliance-Unternehmens grundsätze und die AGRANA-Unternehmens- und Qualitäts politik abgedeckt sind .
Zur weiteren strukturierten Bearbeitung der einzelnen Kernthemen soll weiterhin auf die Werkzeuge und Informationen der SEDEX-Datenbank2 zurückgegriffen werden.
reports.agrana.comThese central themes were then compared with the Group ’s current business practices in a performance analysis to pinpoint potential further areas for action.
The analysis found that, with few exceptions, the top themes are already covered in the AGRANA Code of Conduct, the Corporate Compliance Principles and AGRANA’s corporate and quality policies.
For further structured work on the individual core themes, AGRANA will continue to leverage the tools and information of the SEDEX database2.
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