Arbeitgeber / innen, Arbeitsvermittler / innen und Arbeitsmarktservice ( AMS ) müssen offene Stellen grundsätzlich diskriminierungsfrei ausschreiben ( z. B. keine Einschränkungen bei Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht ).
Wird dem nicht Folge geleistet, droht eine Verwarnung und im Wiederholungsfall eine Verwaltungsstrafe bis zu 360 Euro.
Benachteiligungsverbot:
www.migrant.atMale and female employers, employment agents and the employment office are obliged to advertise vacancies principally in a non-discriminatory way ( e.g. no restrictions with respect to age, ethnic affiliation, and sex ).
If this regulation is not complied with they risk a caution and in case of recurrence an administrative penalty of up to 360 Euros.
Prohibition of prejudicial treatment:
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