Übersetzungen für „Arbeitgebers“ im Deutsch » Polnisch-Wörterbuch

Ạrbeitgeber(in) <‑s, ‑; ‑, ‑nen> [ˈarbaɪtgeːbɐ] SUBST m(f)

Arbeitgeber(in)

pracodawca(-czyni) m (f)

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

pracodawcy i pracobiorcy mpl

Ạrbeitgeberin <‑, ‑nen> SUBST f

Arbeitgeberin → Arbeitgeber

Siehe auch: Arbeitgeber

Ạrbeitgeber(in) <‑s, ‑; ‑, ‑nen> [ˈarbaɪtgeːbɐ] SUBST m(f)

Arbeitgeber(in)

pracodawca(-czyni) m (f)

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

pracodawcy i pracobiorcy mpl

Beispielsätze für Arbeitgebers

Nebenpflichten des Arbeitgebers

obowiązki uboczne pracodawcy

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers/Dienstherrn

obowiązek opieki pracodawcy/pracodawcy publicznoprawnego

Einsprachige Beispiele (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Das Anbot des Arbeitgebers muss mit seinem Wissen erbracht werden.

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Das Bundesarbeitsgericht lässt eine einseitige Freistellung deshalb nur dann zu, wenn überwiegende und schutzwürdige Interessen des Arbeitgebers einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen.

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Ein schwerbehinderter Mensch hat das Recht, bei Einsicht in die über ihn geführte Personalakte oder ihn betreffende Daten des Arbeitgebers die Schwerbehindertenvertretung hinzuzuziehen (Abs.

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Die Mitteilungspflicht entfällt nur dann, wenn die Erfindung offensichtlich im Arbeitsbereich des Arbeitgebers nicht verwendbar ist.

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In Arbeitsverträgen kann vereinbart werden, dass eine Abtretung der Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich ist.

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Wenn das Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht ausreicht, eine Änderung der Arbeitsbedingungen zu bewirken, ist der Arbeitgeber auf das Mittel der Änderungskündigung angewiesen.

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Die Insolvenzgerichte dürfen über den Umstand der Insolvenz-Antragstellung jedoch keine Auskunft erteilen, sofern es sich nicht um einen Eigenantrag des Arbeitgebers handelt.

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Im Regelfall ist der Arbeitnehmer als Besitzdiener des Bargeldes oder der Waren des unmittelbar besitzenden Arbeitgebers anzusehen.

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Im Arbeitsrecht wird als Betriebsrisiko speziell das Risiko bezeichnet, dass der Betrieb ohne Verschulden des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmer zum Erliegen kommt (zum Beispiel wegen Ausbleibens von Zulieferungen oder Energie).

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Der Effektivlohn unterscheidet sich vom Tariflohn durch freiwillige Mehrleistungen des Arbeitgebers, durch Überstundenzuschläge, durch geringere Zahlungen bei Kurzarbeitergeld etc.

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