Definitionen von „Verdachtskündigung“ im Rechtschreibung und Fremdwörter

die Ver·dạchts·kün·di·gung JUR

Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Eine Abwägung beider Seiten führt zu dem Ergebnis, ein Verbot der Verdachtskündigung sei unangemessen.

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Der Arbeitgeber spricht gegenüber seinem Arbeitnehmer eine Verdachtskündigung aus, wenn er den Verdacht hat, dieser könne eine strafbare Handlung oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen haben.

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Eine Verdachtskündigung ist eine besondere Form der personenbedingten Kündigung.

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Die Rechtslage der Verdachtskündigung widerspricht in manchen Fällen dem Rechtsempfinden vieler Menschen.

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An der Verdachtskündigung sollte nicht gerüttelt werden.

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Eine Verdachtskündigung sei gerechtfertigt gewesen; das Vertrauensverhältnis sei zerrüttet.

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Von einer Verdachtskündigung spricht man, wenn eine Kündigung auf Grund des bloßen Verdachts und nicht (nur) auf Grund des Vorliegens der Tat einer Pflichtverletzung erfolgt.

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Der Gesetzentwurf der Linksfraktion sah vor, Kündigungen in Bagatellfällen nur noch nach vorheriger Abmahnung zuzulassen, während Verdachtskündigungen generell verboten werden sollten.

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Auch bei einem Freispruch im Strafprozess sei eine Verdachtskündigung zulässig.

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