Berufskrankheiten – Anerkennung, Entschädigung und Prävention
Berufskrankheiten sind eine bedeutende menschliche und wirtschaftliche Belastung weltweit .
Die geschätzten 2 Millionen Menschen, die an den Folgen einer Berufskrankheit jedes Jahr sterben und die weiteren 160 Millionen nicht-tödlichen Fälle bedeuten nicht nur immenses menschliches Leid sondern auch wirtschaftliche Verluste durch direkte und indirekte Kosten in Höhe von 4% des Welt-Bruttosozialproduktes.
www.aplusa.deOccupational Diseases - Recognition, compensation, and prevention
Occupational diseases have a considerable human and economic global burden.
The 2 million people estimated to die from work-related diseases every year and the further 160 million estimated non-fatal cases cause not only immense human suffering, but also major economic losses estimated around 4 per cent of the world’s gross domestic product in terms of direct and indirect costs.
www.aplusa.deFast 75 % leben in einer eigenen Wohnung, in den 15 bisherigen EU-Mitgliedstaaten sind es dagegen nur 60 %.
Enge familiäre Bindungen als Ausgleich für wirtschaftliche Belastung und schwache Institutionen
In allen 28 Ländern erweisen sich Angehörige und Freunde als entscheidender Faktor für soziale Integration und Unterstützung.
www.eurofound.europa.euNearly 75 % live in their own dwelling compared to 60 % in the EU15.
Strong family ties compensate for economic strain and weak institutions
In all 28 countries, families and friends are shown to be a crucial factor in providing social integration and support.
www.eurofound.europa.euDas durch die Hauptversammlung am 14. April 2004 verabschiedete Managementbeteiligungsprogramm enthält keine Begrenzungsmöglichkeit ( Cap ) für außerordentliche, nicht vorhersehbare Entwicklungen ( Ziffer 4.2.3 Satz 8 Kodex ).
Das Unternehmen hat nahezu keine wirtschaftliche Belastung aus dem Managementbeteiligungsprogramm .
www.axelspringer.deThe management participation program approved by the annual shareholders ’ meeting of April 14, 2004 does not include any possibility of limitation ( “ cap ” ) for extraordinary, unforeseeable developments ( Sec. 4.2.3 para . 8 of the Code ).
The management participation plan imposes virtually no economic burden on the company.
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