Übersetzungen für „tarifgebunden“ im Deutsch » Chinesisch-Wörterbuch

gebụnden ADJ

gebunden

受到约束的 shòudào yuēshù de , 被束缚的 bèi shùfù de , 有义务的 yǒu yìwù de

gebunden

装订的 zhuāngdìngde

ạnfreunden VERB refl

anfreunden

与…交朋友 yǔ … jiāo péngyou , 与…结交 yǔ … jiéjiāo

sich mit jdm anfreunden

与某人交朋友 yǔ mǒurén jiāo péngyou

perso̱nengebunden ADJ

personengebunden

专供某人用的 zhuān gōng mǒurén yòng de , 专为某人定的 zhuān wèi mǒurén dìng de

Tari̱fverhandlung SUBST f

Tarifverhandlung

劳资谈判 láozī tánpàn

Tari̱fpartner SUBST m

Tarifpartner

劳资双方 láozī shuāngfāng

Tari̱fabkommen SUBST nt

Tarifabkommen

关税协定 guānshuì xiédìng

Tarifabkommen

工资协定 gōngzī xiédìng

befreunden VERB refl

befreunden

和…友好 hé … yǒuhǎo , 与…交朋友 yǔ…jiāo péngyou

sich mit jdm befreunden

和某人交朋友

befreunden

习惯于 xíguàn yú

nịchtpaktgebunden ADJ

nichtpaktgebunden

不结盟的 bù jiéméngde

Einsprachige Beispiele (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Vertragspartner sind alle gewerblichen Arbeitnehmer, Angestellten und Heimarbeiter, die gemäß § 3 dieses Gesetzes tarifgebunden sind.

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Im Jahr 2006 wurden die Verlagsangestellten in eigenständige, nicht tarifgebundene Gesellschaften ausgelagert.

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Tarifgebundene Unternehmen können eine abweichende Höchstüberlassungsdauer anwenden, wenn die Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche eine entsprechende Regelung getroffen haben (Abs.

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Innerhalb des Präsidiums sollen Vertreter tarifgebundener Mitglieder angemessen repräsentiert sein.

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Außerdem ist nicht erforderlich, dass die tarifgebundenen Arbeitgeber mindestens die Hälfte der im Geltungsbereich des Tarifvertrags tätigen Arbeitnehmer beschäftigen.

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Allerdings bilden zumindest für Arbeitsverhältnisse im Anwendungsbereich von Tarifverträgen die in den Entgelttarifverträgen vereinbarten Vergütungen ein Mindestentgelt, das für Gewerkschaftsmitglieder nicht unterschritten werden darf, wenn auch der Arbeitgeber tarifgebunden ist.

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Tarifgebundene Arbeitgeber behandeln in der Regel alle Arbeitnehmer eines Betriebes, unabhängig von deren tatsächlicher Tarifbindung, nach den Regeln des Tarifvertrags.

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Er gilt jedoch nur, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer tarifgebunden sind.

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Dies gilt auch für nicht tarifgebundene Arbeitgeber, da „Konkurrenzregelungen“ in der Form von Betriebsvereinbarungen ebenfalls die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie stören könnten.

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Sofern es sich um tarifliches Arbeitsentgelt handelt und Arbeitgeber und Arbeitnehmer tarifgebunden sind, ist für die Einbringung eine Tariföffnungsklausel notwendig.

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