( Africa ’ s coming! ) training initiative, 17 young executives from sub-Saharan Africa are spending a year honing their professional skills with some of Germany ’ s blue-chip companies.

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„ Afrika kommt ! “ nach Deutschland

17 junge Führungskräfte aus der Subsahara-Region lernen für ein Jahr in deutschen Großkonzernen. Unter dem Slogan " Afrika kommt! " erweitern sie in Deutschland ihre Kenntnisse.

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Roland Berger Strategy Consultants has supported the YGL community as a lead partner for many years.

Out of thousands of potential candidates, in 2013 just 199 young executives from 70 nations were admitted to the group.

"We are pleased to hear that Codrut Pascu is now the second Roland Berger Partner to belong to this high-profile circle, " said Beatrix Morath, Managing Partner at Roland Berger Switzerland and responsible for the company s cooperation with the Young Global Leaders.

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Roland Berger Strategy Consultants unterstützt bereits seit Jahren das YGL-Netzwerk als Lead Partner.

Aus mehreren Tausend potenziellen Kandidaten wurden dieses Jahr 199 junge Führungskräfte aus 70 Ländern in die Community aufgenommen.

"Wir freuen uns, dass Codrut Pascu nun als zweiter Roland Berger-Partner diesem Kreis herausragender Persönlichkeiten angehört ", sagt Beatrix Morath, Managing Partner von Roland Berger Schweiz und verantwortlich für die Kooperation mit den Young Global Leaders.

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Results achieved so far

A competence model was developed with the involvement of German administrative authorities and the private sector to optimise the recruitment and assessment procedure for managers and executives in public administration and state-owned companies by applying modern standards.

This was introduced in the Chinese personnel management system and systematically tested in pilot administrations.

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Wirkung – Was bisher erreicht wurde

Unter Einbeziehung deutscher Verwaltungsbehörden und unter Beteiligung der Privatwirtschaft wurde ein Kompetenzmodell entwickelt, welches das Einstellungs- und Beurteilungsverfahren für Leitungs- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung und in Staatsbetrieben durch moderne Standards optimiert.

Dieses wurde in das chinesische Personalverwaltungssystem eingeführt und in Pilotverwaltungen systematisch erprobt.

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Economic empowerment of women In order to strengthen the economic situation of women in disadvantaged regions, EconoWin is carrying out gender-sensitive analyses in selected subsectors with growth potential.

The focus is on economic sectors where women are either already involved as employees, executives or entrepreneurs or sectors with the potential to integrate women for the first time.

One approach is the gender-sensitive promotion of local supply chains for handicrafts or regional culinary products for the tourist industry in Tunisia.

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Wirtschaftliches Empowerment von Frauen Zur Stärkung der wirtschaftlichen Situation von Frauen in benachteiligten Gebieten führt EconoWin gendersensible Analysen in ausgewählten Subsektoren mit Wachstumspotenzial durch.

Im Mittelpunkt stehen Wirtschaftszweige, in denen Frauen entweder bereits als Arbeitnehmerinnen, Führungskräfte oder Unternehmerinnen aktiv sind oder Sektoren mit Potenzial, um Frauen neu zu integrieren.

Ein Ansatz ist die gendersensible Förderung lokaler Zulieferketten wie Kunsthandwerk oder regionale kulinarische Erzeugnisse für die Tourismusbranche in Tunesien.

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by DKSH and Roland Berger Strategy Consultants.

Roland Berger had obtained the findings of the report, the first of its kind, by systematically analyzing extensive market data, and conducting over 100 interviews with senior executives from relevant industries.

Manufacturers of consumer goods, pharmaceuticals / healthcare products, specialty chemicals, and engineered products are all using the services of MES providers to enter into new markets, or expand in existing ones quickly, successfully, and with limited risk.

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von DKSH und Roland Berger Strategy Consultants.

Dafür hat Roland Berger erstmals Marktdaten systematisch ausgewertet und zusätzlich mehr als 100 Interviews mit Führungskräften aus der Wirtschaft geführt.

Hersteller von Konsumgütern, Pharmaprodukten, Spezialchemikalien und Technologiegütern nutzen MES, um neue Märkte erfolgreich, schnell und mit begrenzten Risiken zu erschließen sowie ihre Präsenz in bestehenden Märkten auszubauen.

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Übersetzungen für executive im Englisch » Deutsch-Wörterbuch

I . ex·ecu·tive [ɪgˈzekjətɪv, eg-, Am -t̬ɪv] SUBST

1. executive (manager):

2. executive + Sg/pl Verb:

3. executive (in law office):

4. executive (section of government):

II . ex·ecu·tive [ɪgˈzekjətɪv, eg-, Am -t̬ɪv] ADJ attr

1. executive (administrative):

2. executive (managerial):

executive SUBST PERSW

ac·ˈcount ex·ecu·tive SUBST

chief ex·ˈecu·tive SUBST

1. chief executive Am (head of state):

2. chief executive (head of organization):

3. chief executive (head of company):

ex·ecu·tive ˈclem·en·cy SUBST Am

ex·ecu·tive com·ˈmit·tee SUBST

ex·ecu·tive di·ˈrec·tor SUBST

ex·ecu·tive ˈdocu·ment SUBST Am

ex·ecu·tive ˈor·der SUBST Am JUR

ex·ecu·tive ˈprivi·lege SUBST Am

ex·ecu·tive-pro·ˈduce VERB trans FILM, TV

ex·ecu·tive ˈses·sion SUBST Am

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